Аттестация рабочих мест

Каждый наниматель обязан проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. К этому его призывают нормы Закона «Об охране труда».

Причем обязанность эта не безусловная, а возлагается на нанимателя в случаях, определенных в различных законодательных и  нормативных правовых актах.

Так, порядок проведения аттестации рабочих мест в Беларуси определен постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 253 «Об аттестации рабочих мест по условиям труда» (далее — Постановление №253).

плохое рабочее место

Оценка условий труда при проведении аттестации рабочих мест в РБ проводится в соответствии с «Инструкцией по оценке условий труда при аттестации рабочих мест по условиям труда», утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. № 35.

На каких рабочих местах проводится аттестация?

Перечни рабочих мест указаны в Постановлении №253 согласно:

  • спискам №1 и №2 (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. N 536);
  • перечням текстильных производств и профессий и раздела 1 перечня учреждений, организаций и должностей для целей профессионального пенсионного страхования медицинских и педагогических работников (постановление Совета Министров Республики Беларусь от 9 октября 2008 г. N 1490);
  • а также списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени (постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г. N 57).

На всех остальных рабочих местах аттестация может не проводиться.

Однако, на некоторых рабочих местах, не перечисленных в вышеприведенных списках, также возможно проведение аттестации, но только при соблюдении следующих условий:

  • если на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиями труда работники заняты полный рабочий день (не менее 80 % рабочего времени) и если данные условия труда подтверждаются результатами предыдущей аттестации (учитывается класс условий труда 3.1 и выше);
  • если на рабочих местах во время проведения лабораторного контроля обнаружено наличие вредных и (или) опасных факторов производственной среды в количествах выше ПДК и (или) ПДУ.

В этом случае решение о необходимости проведения аттестации принимает аттестационная комиссия организации.

Результаты проведенной аттестации действуют в течение пяти лет.

Однако, до истечения этого срока в случаях, определенных Постановлением №253, может возникнуть необходимость проведения внеочередной аттестации и (или) внесения изменений (дополнений) в уже составленные документы. Также на предприятиях могут создаваться новые рабочие места, где необходима аттестация.

Обратите внимание! В обязанности нанимателя, помимо обеспечения проведения аттестации также входит предоставление соответствующих данных в управления (отделы) государственной экспертизы условий труда по месту своей регистрации. Это необходимо сделать не позднее 1 месяца с момента подписания приказа об утверждении аттестации. Все документы представляются в электронном виде в установленном порядке.

Какая установлена ответственность за не проведение (несвоевременное или некачественное проведение) аттестации?

За не проведение аттестации или нарушение порядка ее проведения, аналогично, как и за представление недостоверных данных, предусмотрено административное взыскание в виде штрафа, которое может быть наложено в размере от 20 до 50 базовых величин на должностное лицо, и до 100 базовых величин на юридическое лицо (ст.9.19 КоАП).

Также, согласно ст.9.14 КоАП, несвоевременное или некачественное оформление документов о результатах аттестации рабочих мест по условиям труда, которые необходимы для назначения пенсий, влекут наложение штрафа на работодателя или уполномоченное им должностное лицо в размере от 20 до 50 базовых величин.

Что же делать, если необходимо провести аттестацию, а специалистов, которые могут грамотно и качественно оформить необходимые документы на предприятии нет? Или если имеющиеся у Вас квалифицированные специалисты в силу разных причин могут не справиться со всем объемом работ, который необходимо осуществить при проведении этой процедуры.

Выход есть!

Уважаемые руководители и специалисты!

Мы поможем Вам провести весь комплекс работ по аттестации рабочих мест «под ключ».

Наша акредитованная лаборатория проведет следующие измерения:

  • вредные вещества в воздухе рабочей зоны,
  • микроклимат, аэроионный состав воздушной среды,
  • освещенность, вибрация, шум, инфразвук,
  • электромагнитное поле, электростатическое поле,
  • ультрафиолетовое излучение, инфракрасное излучение;
  • мощность эквивалентной дозы гамма-излучения, рентгеновского излучения, активности изотопов радона;
  • и многие другие.

Наши специалисты своими силами проведут измерения и расчет показателей тяжести и напряженности (с составлением и подписанием необходимых протоколов), а также хронометраж рабочего времени (с составлением карты фотографий рабочего времени).

Мы не только осуществим необходимые замеры силами специалистов нашей аккредитованной лаборатории, но и оформим все необходимые документы, такие как:

  • перечень рабочих мест, на которых необходимо проводить аттестацию в вашей организации;
  • перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованию на конкретном рабочем месте,
  • протокол результатов обследования рабочего места в целях его проверки на соответствие требованиям охраны труда (оформляемый до начала измерений и исследований рабочих мест)
  • приказ об организации и проведении аттестации;
  • документы по результатам аттестации (карта аттестации рабочего места в комплекте с другими необходимыми документами);
  • приказ об утверждении аттестации, составляемый по ее итогам и приложения к этому приказу, в том числе:
  • перечень рабочих мест, на которых работникам подтверждено право на различные компенсации, предусмотренные законодательством;
  • перечень рабочих мест, на которых работникам не подтверждены (с указанием конкретных причин) условия труда, дающие право на различные компенсации.
  • план с описанием того, какие необходимы мероприятия по улучшению условий труда.

Мы также внесем данные в модуль электронной формы «Результаты аттестации» (а этот процесс иногда занимает времени в несколько раз больше, чем непосредственно проведение аттестации и оформление документов)!

Вам останется только выполнить отправку файла с уже внесенными нами данными в соответствующее управление (отдел) государственной экспертизы условий труда!

Мы сбережем Ваши время, деньги! Оформленные нами документы можно спокойно представлять в соответствующие органы и не бояться штрафов или иных санкций.

Наш опыт работы по оказанию услуг в области охраны труда, осуществления лабораторного контроля, приборное обеспечение лаборатории и наличие квалифицированных специалистов позволяет выполнять работы в полном объеме и сжатые сроки.

Сведения о нашей лаборатории:

Испытательная лаборатория комплексных гигиенических исследований в производственных условиях и окружающей среде аккредитована в Национальной системе аккредитации Республики Беларусь (аттестат аккредитации BY/112 02.2.0.4341 на соответствие требованиям СТБ ИСО/МЭК № 17025, срок действия до 28.12.2017); имеет свидетельство об аккредитации Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь №228 от 03.05.2017 на оказание услуг по аттестации рабочих мест по условиям труда до 28.12.2017.

Консультации по проведению аттестации рабочих мест бесплатны!

Необходима аттестация рабочих мест в Минске или РБ?

Позвоните в нашу лабораторию (017) 223-09-36, +375(29) 119-92-18 или оставьте сообщение на сайте либо на e-mail: lab@sferatb.by,  sferatb.by@sferatb.by. Мы свяжемся с Вами в максимально короткие сроки.

В кратчайшие сроки наши специалисты выполнят работу.

При больших объемах работ предусмотрены скидки.

Постоянным клиентам – скидка 10%.

Качество проведения аттестации рабочих мест гарантируем!

Свяжитесь с нами
Ответим на любые вопросы