Аудит кадровой работы

аудит кадровой работыКадры решают все!

И, несмотря на то, что эту фразу великий полководец И. Сталин сказал более 80-ти лет назад, она не потеряла актуальность и на сегодняшний день.

Так, как театр начинается с вешалки, так и каждое предприятие начинается с грамотных, квалифицированных и правильно подобранных (что немаловажно) кадров!

И здесь, разумеется, нельзя забывать о той работе, которую проводят на предприятиях различные специалисты по кадрам. Их деятельность очень разноплановая. Им надо осуществить и подбор кадров в соответствии с запросами руководителей и потребностью предприятия, и последующую адаптацию набранного персонала, а также, при необходимости, организовать повышение квалификации, переподготовку, стажировку работников. К тому же указанные специалисты осуществляют контроль за соблюдением работниками трудовой дисциплины, являются членами различных комиссий (по проверке знаний по вопросам охраны труда, по аттестации рабочих мест, по профилактике и борьбе с пьянством), разрабатывают и согласовывают ряд организационно-распорядительных документов (штатное расписание, письма, приказы, распоряжения, должностные инструкции, положения о подразделениях и других документов).

А также ни один из указанных специалистов никогда не откажет работнику предприятия в консультации по вопросам трудового права, что порой отнимает значительную часть рабочего времени.

Также, не стоит забывать и о том, что специалист по кадрам обязан отслеживать изменения законодательства, имеющие отношение к его деятельности, чтобы вовремя организовать и осуществить ряд необходимых процедур.

Резюмируя все вышесказанное, можно отметить, что данным работникам не приходится скучать, их рабочий день расписан по секундам. А если какой-то форс-мажор (несчастный случай на производстве, внеплановая проверка надзорных органов)? В этом случае специалист по кадрам может не успеть выполнить что-то из своих ежедневных обязанностей, что в последующем может иметь различные негативные последствия, в том числе и со стороны надзорных органов!

Уважаемые руководители!

Мы предлагаем уникальную возможность провести независимую проверку полноты, своевременности и качества проводимой кадровой работы!

кадровые работы

Мы сделаем все в кратчайшие сроки и с учетом ваших пожеланий!

Мы поможем в разработке наиболее рационального (с точки зрения материальных, человеческих и иных ресурсов) варианта организации кадровой работы именно на вашем предприятии!

Мы ответим на все вопросы, разъясним требования законодательства в области трудового права, при необходимости, проведем обучение ваших работников в объеме основных требований Трудового кодекса и Закона «Об охране труда».

Мы предлагаем с нашей помощью подготовиться к проверке надзорных органов.

Мы поможем сэкономить Вам и Вашему предприятию время и деньги!

Мы предлагаем провести кадровый аудит.

Наши специалисты обладают высоким уровнем компетентности, имеют многолетний опыт работы в соответствующей области.

Необходимо провести аудит кадровой аудит?

Позвоните (017) 223 08 50, +375 (29) 656-78-99, либо отправьте сообщение на электронную почту sferatb@sferatb.by.

Или оставьте сообщение на сайте – мы перезвоним на указанный Вами номер телефона в максимально короткие сроки.

Мы оперативно выполним работу и предоставим отчет с соответствующими рекомендациями.

Качество выполняемой работы гарантируем!

Свяжитесь с нами
Ответим на любые вопросы